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(一) 住房

免費(fèi)安排宿舍(或補(bǔ)貼)。

(二) 用餐 

公司為員工提供員工食堂，每個(gè)員工均免費(fèi)享用365日*3餐(或補(bǔ)貼)。

(三) 交通 

公司根據(jù)員工的崗位需要職等提供因工交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)政策。

(四) 醫(yī)療 

公司將每年免費(fèi)對(duì)員工進(jìn)行常規(guī)身體檢查。

(五) 工傷保險(xiǎn) 

公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為員工辦理工傷保險(xiǎn)。

(六) 養(yǎng)老保險(xiǎn) 

公司依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為員工向社會(huì)保障局繳付基本養(yǎng)老基金和補(bǔ)充養(yǎng)老基金。員工個(gè)人應(yīng)繳付部分公司每月將根據(jù)規(guī)定從個(gè)人工資中代為扣除并上繳社會(huì)保障局。員工退休后將從社會(huì)保障局領(lǐng)取養(yǎng)老退休金。

(七) 失業(yè)保險(xiǎn)

公司依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為員工向社會(huì)保障局繳付失業(yè)基金，繳滿(mǎn)一年的員工失業(yè)了，可向社會(huì)保障局申領(lǐng)失業(yè)金。

(八) 生育 

對(duì)于符合國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定的女員工生育子女，公司按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(九) 法定假

根據(jù)國(guó)家規(guī)定，以下為國(guó)家法定有薪公共節(jié)假日：